verbinden

Interne communicatie als bindmiddel: in mijn overtuiging een voorwaarde voor de samenhang in een organisatie. Ik sla bruggen tussen verschillende disciplines. Maar ook tussen lijn en staf. En tussen organisaties.

Verbinding leidt overigens pas tot resultaat wanneer mensen ook daadwerkelijk samenwerken. En meestal gaat dat verder dan de directe werkomgeving of afdeling. Daarom werk ik bij voorkeur samen met andere disciplines zoals management en HR. Maar ook met vakafdelingen, de mensen die figuurlijk - of letterlijk! - met de voeten in de klei staan.

Mijn visie op organisatie(ontwikkeling) is de combinatie van resultaatgerichtheid en samenwerken. Bovendien geloof ik dat samenwerking het werk een stuk leuker maakt. Zeker als je weet welke schakel je zelf vormt in de organisatieketen en welke andere schakels je nodig hebt om het gezamenlijke doel te bereiken.

"Als je een schip wil bouwen, roep dan geen mannen bij elkaar om hout te verzamelen, het werk te verdelen en orders te geven. In plaats daarvan, leer ze verlangen naar de enorme eindeloze zee."

Antoine de Saint-Exupéry